A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.以前曾努力授權(quán),但并不奏效,不是沒按期完成,就是沒有把任務(wù)做好
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
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A.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
B.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
C.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
D.希望作為團(tuán)隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
A.吩咐其他人干活可能會(huì)感覺不自在
B.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
C.希望作為全隊(duì)的一員去堅(jiān)守自己的崗位
D.信任成員,讓每個(gè)人事得其所
A.自己想放棄一些職責(zé)
B.對(duì)自己角色的理解問題
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.對(duì)自己角色的理解問題
B.對(duì)他人的信任問題
C.可以節(jié)省更多寶貴時(shí)間
D.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
A.個(gè)人所具有的能力和經(jīng)驗(yàn)
B.對(duì)他人的信任問題
C.對(duì)自己角色的理解問題
D.社會(huì)環(huán)境問題
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時(shí)更為有效()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問題和機(jī)會(huì)()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?