判斷題超Y理論是根據(jù)經(jīng)濟人假設(shè)提出的。
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1.多項選擇題以下關(guān)于人際關(guān)系學說的說法中，正確的有（）
A.員工是“社會人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟人”
D.通過提高員工的滿意度來激發(fā)“士氣”，從而達到提高生產(chǎn)率的目的
2.多項選擇題在領(lǐng)導的隨機制宜理論中，費德勒認為影響領(lǐng)導有效性的因素有：（）
A.上下級關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
3.多項選擇題以下哪幾項屬于計劃工作的特征？（）
A.目的性
B.主導性
C.經(jīng)濟性
D.特殊性
4.單項選擇題（）的優(yōu)點是有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力；其缺點是容易受到管理者的時間、精力和業(yè)務(wù)水平的制約；容易在控制者與被控制者之間形成對立的情緒。
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.自我控制
5.單項選擇題以下不屬于經(jīng)營戰(zhàn)略的是：（）
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題