A.公平理論
B.期望理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.管理過程之父,科學(xué)管理之父,組織理論之父
B.科學(xué)管理之父,管理過程之父,組織理論之父
C.管理過程之父,組織理論之父,科學(xué)管理之父
D.組織理論之父,科學(xué)管理之父,管理過程之父
A.助理既然承擔(dān)了這項(xiàng)任務(wù),就應(yīng)該對(duì)失敗承擔(dān)完全的責(zé)任
B.總經(jīng)理已將此項(xiàng)任務(wù)委托給助理,因此對(duì)失敗不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
C.總經(jīng)理應(yīng)該承擔(dān)全部的責(zé)任
D.總經(jīng)理至少應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)用人不當(dāng)與督促檢查失職的責(zé)任
A.安全的需要
B.社交的需要
C.自尊與受人尊敬的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
定量的管理方法有()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()