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判斷題目標(biāo)管理就是上級給下級制定目標(biāo)，并依照此對下級進(jìn)行考核。

1.判斷題反饋控制最大的缺點(diǎn)是，在管理者實施糾偏措施之前，偏差已經(jīng)產(chǎn)生，損失已經(jīng)造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進(jìn)行反饋控制。

2.判斷題挑戰(zhàn)性工作屬于雙因素理論中的保健因素。

3.判斷題外部環(huán)境是組織無法控制的，其變化規(guī)律組織無法預(yù)知，對此組織只能被動地適應(yīng)。

4.判斷題信息接受者與信息發(fā)出者的觀點(diǎn)達(dá)成一致才是完美的溝通。

5.判斷題不確定型決策的制定主要是依靠決策者的經(jīng)驗和才智。