人力資源規(guī)劃問(wèn)題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

套裁下料問(wèn)題可以推廣到（）。

如果對(duì)偶價(jià)格等于零，則其最優(yōu)目標(biāo)函數(shù)值不變。

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線(xiàn)性規(guī)劃問(wèn)題，用動(dòng)態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

關(guān)于運(yùn)籌學(xué)與決策過(guò)程，下列說(shuō)法對(duì)的是（）。

線(xiàn)性規(guī)劃每一個(gè)問(wèn)題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線(xiàn)性函數(shù)來(lái)表示。

決策標(biāo)準(zhǔn)中，又稱(chēng)為貝葉斯標(biāo)準(zhǔn)的是（）

線(xiàn)性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問(wèn)題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

假設(shè)某公司通過(guò)抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格與銷(xiāo)售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）

決策方法中，可用于解決多階段決策問(wèn)題的是（）