（）問題是一切營銷管理者所面臨的主要問題之一。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓(xùn)活動就越為有利。

（）通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次，大、小、遠近。

（）客戶的特征是喜歡分析各種因素，做決定時間長，感情不外露。

品牌調(diào)研是（）過程中必不可少的組成部分。

（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。

（）指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。

（）常用的形式：表彰會，階段表彰會。

總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。

（）其實就是指品牌形象的差異化或個性化。