收集競爭品牌信息，以下不正確的是（）。

對員工現有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

（）是應對內環(huán)境的變化做出的一種營銷調整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應。

（）通過奮斗能獲得的成就與結果。目標分層次，大、小、遠近。

服務群眾的基本要求不包括以下（）。

品牌調研隨著（）的身份和調研目的的不同，會產生不同的調研需求和調研結果。

非典型的（）有：發(fā)展—下降—成熟型、循環(huán)—再循環(huán)型和扇型。

（）是商標最基本的功能，商標的特殊性質和作用決定了商標必須具備獨特的個性，不允許雷同混淆。

對于規(guī)模大、信譽高、資金雄厚，屬超一流公司的客戶，提交信用調查報告的時間是（）。

品牌調研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學歷、收入、家庭結構之分析。