多配備一些輔助人員，連鎖門(mén)店可以提高人員的勞動(dòng)生產(chǎn)率。

門(mén)店的內(nèi)外環(huán)境會(huì)影響到門(mén)店的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

連鎖門(mén)店員工的招聘標(biāo)準(zhǔn)主要包括（）等方面。

門(mén)店選址在公共交通便利的地點(diǎn)，有助于擴(kuò)大門(mén)店的商圈覆蓋范圍。

調(diào)查顧客的需要及周邊的商業(yè)環(huán)境、社群分析等是連鎖門(mén)店（）的功能。

便利店是指以滿(mǎn)足顧客一站式需求為目的的零售業(yè)態(tài)。

績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置，需要遵循20/80定律，做到抓關(guān)鍵。

立地點(diǎn)主要是針對(duì)所要開(kāi)店的建筑物內(nèi)外結(jié)構(gòu)及法律問(wèn)題的分析評(píng)估，有哪些？（）

賣(mài)場(chǎng)通道設(shè)計(jì)應(yīng)該注哪些問(wèn)題？（）

門(mén)店?duì)I運(yùn)與管理的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的最大化。