填空題薪酬管理需要關注四個方面的問題：外部競爭性、（）、績效報酬的公平性及（）。

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1.多項選擇題全面報酬體系包含的要素有（）

A.薪酬
B.福利
C.工作和生活的平衡
D.績效管理與賞識和認可
E.開發(fā)和職業(yè)發(fā)展機會

2.多項選擇題群體激勵計劃包括（）

A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.提案建議獎勵計劃
D.成功分享計劃
E.小群體獎勵計劃

3.多項選擇題定量的職位評價方法有（）

A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
E.市場定價法

4.多項選擇題銷售人員薪酬方案的類型有（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加直接傭金制
C.基本薪酬加間接傭金制
D.基本薪酬加獎金制
E.基本薪酬加傭金加獎金制

5.單項選擇題一種以職位為基礎來確定員工基本薪酬的方式是（）

A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.績效激勵與認可計劃