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問答題某科研單位與某公司之間簽訂了買賣合同，向某公司轉讓其專門為該公司研發(fā)制造的一臺儀器。但由于在合同履行前發(fā)生了地震，某科研單位辦公樓倒塌導致儀器被毀壞，不能近期履行合同。某公司據此解除了雙方的買賣合同。請指出引起雙方經濟關系終止的法律事實。

參考答案： 在某科研單位與某公司之間的買賣法律關系中，地震這一事件導致雙方簽訂的合同無法履行，是引起雙方經濟法律關系終止的法律事實。

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1.問答題某國有企業(yè)將某項生產任務承包給其內部的某車間來完成，雙方為此簽訂了承包責任書，約定某車間可以使用企業(yè)的機器設備及原材料，但必須在規(guī)定期限內完成該項生產任務等事宜。請問在某國有企業(yè)與某車間之間是否形成了經濟法律關系？如果形成了經濟法律關系，請指出該經濟法律關系的主體、內容和客體？

參考答案：在某國有企業(yè)與某車間之間已經形成了經濟法律關系。某國有企業(yè)與某車間是該經濟法律關系的主體；使用企業(yè)的機器設備及原材料是某...

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2.問答題2001年9月26日，興隆廣告公司為獎勵職工王某對該公司作出的特殊貢獻，以500元的價款從某百貨公司購果汁機一臺，作為獎品獎勵給王某。王某收到后，又將該果汁機送給其表妹劉某。10月16日，劉某按照所附說明書使用果汁機榨果汁時，榨汁容器突然炸裂，劉某被飛出的碎片擊中，并造成頭部多處受傷。劉某家人發(fā)現后，當即將其送往醫(yī)院，經醫(yī)院治療15天后，傷口基本痊愈，但面部留下三處永久性疤痕。治療期間，共花去住院費、醫(yī)藥費、治療費等1300元，住院期間，劉某母親一直請假在醫(yī)院陪伴護理，其所在單位扣發(fā)半個月工資、獎金，共650元，經技術監(jiān)督部門技術鑒定，造成事故的直接原因是榨汁容器使用材料不符合國家規(guī)定的標準。出院后，劉某就其所受損害的賠償問題多次與百貨公司交涉，但百貨公司認為，造成劉某損害的榨汁機不是由其生產，并且，榨汁機并非由百貨公司出售給劉某，因此，拒絕對劉某承擔賠償責任。按照法律規(guī)定，劉某可以就哪些損害主張賠償？

參考答案：根據《產品質量法》第44條的規(guī)定，因產品存在缺陷造成受害人人身傷害的，侵害人應當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少...

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3.問答題2001年9月26日，興隆廣告公司為獎勵職工王某對該公司作出的特殊貢獻，以500元的價款從某百貨公司購果汁機一臺，作為獎品獎勵給王某。王某收到后，又將該果汁機送給其表妹劉某。10月16日，劉某按照所附說明書使用果汁機榨果汁時，榨汁容器突然炸裂，劉某被飛出的碎片擊中，并造成頭部多處受傷。劉某家人發(fā)現后，當即將其送往醫(yī)院，經醫(yī)院治療15天后，傷口基本痊愈，但面部留下三處永久性疤痕。治療期間，共花去住院費、醫(yī)藥費、治療費等1300元，住院期間，劉某母親一直請假在醫(yī)院陪伴護理，其所在單位扣發(fā)半個月工資、獎金，共650元，經技術監(jiān)督部門技術鑒定，造成事故的直接原因是榨汁容器使用材料不符合國家規(guī)定的標準。出院后，劉某就其所受損害的賠償問題多次與百貨公司交涉，但百貨公司認為，造成劉某損害的榨汁機不是由其生產，并且，榨汁機并非由百貨公司出售給劉某，因此，拒絕對劉某承擔賠償責任。本案的最終責任者應當如何確定？

參考答案：根據《產品質量法》第43條的規(guī)定，屬于產品的生產者的責任，產品的銷售者賠償的，產品的銷售者有權向產品的生產者追償。屬于產...

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4.問答題2001年9月26日，興隆廣告公司為獎勵職工王某對該公司作出的特殊貢獻，以500元的價款從某百貨公司購果汁機一臺，作為獎品獎勵給王某。王某收到后，又將該果汁機送給其表妹劉某。10月16日，劉某按照所附說明書使用果汁機榨果汁時，榨汁容器突然炸裂，劉某被飛出的碎片擊中，并造成頭部多處受傷。劉某家人發(fā)現后，當即將其送往醫(yī)院，經醫(yī)院治療15天后，傷口基本痊愈，但面部留下三處永久性疤痕。治療期間，共花去住院費、醫(yī)藥費、治療費等1300元，住院期間，劉某母親一直請假在醫(yī)院陪伴護理，其所在單位扣發(fā)半個月工資、獎金，共650元，經技術監(jiān)督部門技術鑒定，造成事故的直接原因是榨汁容器使用材料不符合國家規(guī)定的標準。出院后，劉某就其所受損害的賠償問題多次與百貨公司交涉，但百貨公司認為，造成劉某損害的榨汁機不是由其生產，并且，榨汁機并非由百貨公司出售給劉某，因此，拒絕對劉某承擔賠償責任。劉某可以通過哪些路徑尋求法律的保護？

參考答案：根據《產品質量法》第47條的規(guī)定，因產品質量發(fā)生民事糾紛時，當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不愿通過協商、調解解決...

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5.問答題2001年9月26日，興隆廣告公司為獎勵職工王某對該公司作出的特殊貢獻，以500元的價款從某百貨公司購果汁機一臺，作為獎品獎勵給王某。王某收到后，又將該果汁機送給其表妹劉某。10月16日，劉某按照所附說明書使用果汁機榨果汁時，榨汁容器突然炸裂，劉某被飛出的碎片擊中，并造成頭部多處受傷。劉某家人發(fā)現后，當即將其送往醫(yī)院，經醫(yī)院治療15天后，傷口基本痊愈，但面部留下三處永久性疤痕。治療期間，共花去住院費、醫(yī)藥費、治療費等1300元，住院期間，劉某母親一直請假在醫(yī)院陪伴護理，其所在單位扣發(fā)半個月工資、獎金，共650元，經技術監(jiān)督部門技術鑒定，造成事故的直接原因是榨汁容器使用材料不符合國家規(guī)定的標準。出院后，劉某就其所受損害的賠償問題多次與百貨公司交涉，但百貨公司認為，造成劉某損害的榨汁機不是由其生產，并且，榨汁機并非由百貨公司出售給劉某，因此，拒絕對劉某承擔賠償責任。百貨公司拒絕向劉某承擔賠償責任的理由是否能夠成立？為什么？

參考答案：百貨公司拒絕劉某承擔賠償責任的理由不能成立。因為根據《產品質量法》第43條的規(guī)定，因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的...

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