來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）