A.總量上的矛盾
B.結構上的矛盾
C.模式上的矛盾
D.能力水平上的差距過大
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A.人到組織去工作
B.人創(chuàng)辦商業(yè)組織
C.人創(chuàng)辦社會團體
D.人辭掉組織中的工作
A.創(chuàng)業(yè)
B.就業(yè)
C.投資實體企業(yè)
D.投資股票
A.盲目的學習高科技知識
B.開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識和科學思維
C.開拓創(chuàng)新要有堅定的信心和意志
D.創(chuàng)新不需要繼受前人的成果
最新試題
創(chuàng)業(yè)過程中，資源整合中的“快速迭代”通常是指以下哪個方面？（）
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素包括概念、顧客、（）、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營。
創(chuàng)業(yè)過程中最常見的問題是（）
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動，所以在寫計劃書時應該想一想（）
創(chuàng)業(yè)機會識別是指創(chuàng)業(yè)者識別新的創(chuàng)業(yè)機會的過程，是創(chuàng)業(yè)的初始階段，影響機會識別的因素不包括（）。
創(chuàng)業(yè)公司中負責招聘人才的部門，是以下哪個部門？（）
創(chuàng)業(yè)公司要保持現(xiàn)金流健康，一旦現(xiàn)金流出現(xiàn)問題就代表了（）
創(chuàng)業(yè)公司在哪個階段通常需要尋找風險投資？（）
創(chuàng)業(yè)風險：指在創(chuàng)業(yè)過程中，由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性、（）、創(chuàng)業(yè)者能力的有限性，必然會出現(xiàn)各種意想不到的情況和困難，從而導致創(chuàng)業(yè)活動偏離預期目標，甚至出現(xiàn)經(jīng)營困難導致破產(chǎn)的局面。
創(chuàng)業(yè)計劃書不僅要描述當前的設想，還要考慮企業(yè)的（）和目標。