單項選擇題創(chuàng)業(yè)型企業(yè)一般招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?()

A.有強烈的創(chuàng)業(yè)愿景
B.認同公司愿景與目標(biāo)
C.有比較強的執(zhí)行力
D.其他選項全部正確


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2.單項選擇題以下關(guān)于績效考核的描述中,正確的是哪一個?()

A.確定目標(biāo)后就要充分信任員工
B.員工工作的結(jié)果就是績效
C.設(shè)置目標(biāo)是為了讓員工盡快完成任務(wù)
D.考核包括結(jié)果以及相應(yīng)的完成方式

3.單項選擇題典型的內(nèi)容型激勵理論有哪些?()

A.馬斯洛需求層次理論
B.公平理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.其他選項全部正確

4.單項選擇題要求員工把工作中的問題記錄下來,然后與同事共同探討解決方法培訓(xùn)方式是以下哪種學(xué)習(xí)方式?()

A.失敗學(xué)習(xí)
B.其他選項全部正確
C.團隊學(xué)習(xí)
D.行動學(xué)習(xí)

5.單項選擇題一般而言,創(chuàng)業(yè)型公司招聘高端型人才主要是通過以下哪種途徑?()

A.職業(yè)社交平臺
B.朋友介紹
C.獵頭公司
D.人才市場

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創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會,是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的,同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補廠商可以合作利用的機會。()

題型:判斷題

當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時,應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個細分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()

題型:判斷題

從經(jīng)濟學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()

題型:判斷題

模仿成功的廠商,是最好的策略。()

題型:判斷題

在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設(shè)備,建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。()

題型:判斷題

商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()

題型:判斷題

中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險,保持競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()

題型:判斷題

范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()

題型:判斷題