下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）