A.與本案有利害關系
B.是本案的當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬
C.與本案當事人有其他關系,可能影響案件公正審理的
D.ABC
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A.30
B.45
C.60
D.90
A.中國
B.美國
C.德國
D.英國
A.主持調解委員會會議,以確定調解方案
B.督促勞動爭議雙方當事人履行調解協(xié)議
C.決定企業(yè)勞動爭議調解委員會的回避
D.召集由調解委員、勞動爭議雙方當事人參加的調解會議,依法主持調解。
A.非訴訟性
B.調解主體特定
C.調解過程具有任意性
D.ABC
A.所謂調解,是指在爭議無利害關系的第三人的主持下,在查清事實、分清是非的基礎上,通過說服、勸導爭議雙方通過民主協(xié)商,互諒互讓,達成協(xié)議,從而消除爭議的方法和活動
B.調解是在第三人主持下進行的,但無公斷權。第三人只可以是個人。調解人不具有公斷權,調解人不能將自己的意志強加于爭議的當事人。
C.調解的方法是說服教育和勸導協(xié)商。調解是以對當事人說服教育方式進行的,要曉之以理,動之以情,排除任何壓服的做法,使當事人從內心接受調解意見,從而緩和矛盾,解決糾紛
D.調解的前提是雙方當事人完全自愿。調解是在雙方當事人自愿申請的基礎上進行的,調解協(xié)議也是雙方當事人互諒互讓、自愿協(xié)商的結果,調解協(xié)議又是在當事人自覺的基礎上執(zhí)行的
最新試題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
實名制管理的重點是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。