人力資源管理員(四級(jí))人力資源規(guī)劃單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.15)

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1 一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

2 最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類(lèi)型是（）失業(yè)。

3 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為（）。

4 按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收人稱(chēng)為（）。

5 （）是指一國(guó)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。