不定項(xiàng)選擇

【案例分析題】

根據(jù)下面資料,回答下題。
2019年3月5日,黃某與甲公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)合同中約定:黃某3月20日上班;試用期為2個(gè)月;公司每月28日支付勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后公司為黃某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);黃某如提前辭職,需向公司支付違約金1萬(wàn)元。勞動(dòng)合同簽訂后,黃某按公司要求于2019年3月15日提前到公司上班,3月28日黃某收到首月工資。因公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),黃某于2019年7月15日辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司以勞動(dòng)合同尚未期滿為由拒絕,并要求黃某支付違約金。雙方由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。已知:黃某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,其月平均工資為5000元,當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY為5500元。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

下列關(guān)于該勞動(dòng)爭(zhēng)議的表述中,正確的是()。

A.甲公司有權(quán)要求黃某支付違約金
B.甲公司可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
C.黃某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.黃某可直接向法院提起訴訟

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